İhbar Tazminatı

with Yorum yapılmamış

İşten çıkma/çıkarma durumunda sözleşmeyi fesheden tarafın feshi yasal bildirim süresi içinde bildirmesi gerekir. Aksi takdirde ihbar tazminatı ödemek durumundadır. 6 aydan az çalışmış işçiler işten ayrılacaklarını bildirmelerinden itibaren, 2 hafta sonra sözleşmeyi feshedebilir. 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışan … Daha Fazlasını Oku